Empleo - Asistente en Recursos Humanos - Mechanical System S.A.

Lic. en Gestión Administrativa| Lic. en Recursos Humanos y Gestión de la Productividad| Recursos Humanos| Empleos

October 10, 2025•2 min read

→ Código de Empleo: 64

→ Nombre de Empresa: Mechanical System S.A.

→ Clic en el enlace: Aplicar aquí

Nombre de Empleo

Asistente de Recursos Humanos

Perfil de Estudiante/Egresado

Lic. en Recursos Humanos y Gestión de la Productividad, Lic. en Gestión Administrativa

Descripción breve del puesto

Buscamos un(a) Asistente de Recursos Humanos dinámico(a) y proactivo(a) para apoyar en la gestión de talento, administración de personal y desarrollo organizacional.

Descripción amplia del puesto (Detalles)

Estamos en la búsqueda de un(a) profesional dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo como Asistente de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de apoyar en los procesos de gestión de talento, administración de personal y desarrollo organizacional, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.

Responsabilidades principales:
1. Reclutamiento, selección e inducción de personal.
2. Administración de expedientes y control de documentación laboral.
3. Coordinación de capacitaciones y programas de desarrollo.
4. Apoyo en la elaboración de planillas y gestiones administrativas.
5. Supervisión de asistencia, control de ausencias y vacaciones.
6. Gestión de clima laboral y resolución de incidencias con el personal.
7. Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y reglamentos internos.

Requisitos:
Graduando o cursando Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares (deseable).
Conocimiento de leyes laborales y procesos de planilla.
Manejo de herramientas de Microsoft
Habilidades de comunicación, organización y manejo de conflictos.

Áreas de aplicación

Recursos Humanos

Requisitos

Estar graduado o en proceso de graduación en una Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en puestos similares (deseable).
Conocimiento de leyes laborales y procesos de planilla.
Manejo de herramientas de Microsoft Office.
Habilidades de comunicación, organización y manejo de conflictos.